Работникам придется подтверждать прохождение диспансеризации

1. Предложения Минтруда

Минтруд озвучил ряд инициатив, направленных на расширение охвата работающего населения программой диспансеризации. Напомним, в настоящее время в соответствии со статьей 185.1 ТК РФ работники имею право получить один оплачиваемый выходной день один раз в три года. Этот день предназначен именно для прохождения мероприятий, связанных с диспансеризацией. При этом для работников так называемого предпенсионного возраста, то есть тех, которым до выхода на пенсию по возрасту осталось пять и менее лет, предусмотрено предоставление двух оплачиваемых выходных дней в год для этих целей. Такая норма действует с 1 января 2019 года.

Предложения Минтруда

Сейчас ведомство озвучило в публичном пространстве новую инициативу, которая, вероятно, даст работникам более широкие возможности по контролю за своим здоровьем. Так, Минтруд предлагает предоставить работникам, которые еще не достигли возраста 40 лет, право получать один оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации ежегодно, а не раз в три года, как это предусмотрено сейчас.

При этом в министерстве подчеркивают, что предоставление оплачиваемого дня для этих целей не вполне правильно называть выходным, поскольку работник не вправе тратить его по своему усмотрению, а должен провести его в медицинском учреждении. Поэтому в ведомстве считают целесообразным ввести для работников обязательство предъявлять работодателю справку, в которой подтверждается факт прохождения им диспансеризации в предоставленный оплачиваемый день. Однако не стоит опасаться, что компании станут известны излишне подробные сведения о здоровье работника: результаты обследований в справке указываться не будут.

Перспективы законопроекта

По официальной информации, только за последние пять лет процедуру диспансеризации в совокупности прошли более 200 миллионов россиян. При этом у 30% из них обнаружены заболевания, требующие лечения. Поэтому специалисты Академии труда и социальных отношений предлагают рассмотреть возможность предоставления нескольких – двух или трех – дней для выполнения необходимых обследований всем работникам, а не только тем, которые достигли предпенсионного возраста. Это, полагают они, позволит получить более качественные результаты процедуры. Официальной реакции Минтруда на это предложение пока не последовало.